Weiterbildung von Führungskräften
Angebote
Inhaltliche Schwerpunkte
| Grundlagen der Mitarbeiterführung |
Anforderungsprofil an eine Führungskraft Kooperatives Führungsmodell Weitere, aktuelle Führungsansätze der Kooperation Optimierte Beziehungs- und Aufgabenorientierung Delegation als Motivator |
| Mitarbeiterorientierte Gesprächsführung |
Kommunikation als Erkenntnisprozess Kommunikationsinstrumente des Verstehens und Überzeugens Gesprächsführungstechniken (Planung, Durchführung, Nachbereitung) Konfliktmanagement |
| Rhetorik |
Grundlagen der Rhetorik (monologisch und dialektisch) Redestrukturen Artikulation Interaktive Körpersprache Halten von Reden |
| Steuerung von Gruppen |
Moderationstechniken für Führungskräfte Planungs- und Dokumentationssystematiken Visualisierungs- und Präsentationstechniken für Führungskräfte Arbeitsstrukturierung und Zieldefinitionsverfahren |
| Problemlösungsstrategien für Führungskräfte |
Problemidentifizierung Problemdefinition und -zergliederung Ursachenanalyse und Maßnahmenplan zur Problemlösung Weitere Problemlösungstechniken und Fachcontrolling |